وظائف استشاري موارد بشرية لشركة استثمار عقاري في مصر

أعلنت شركة استثمار عقاري في مصر، عن وظائف استشاري موارد بشرية شاغرة للعمل برواتب مميزة مع أهمية توفر الخبرة في مجال العمل.

وظائف استشاري موارد بشرية

ويمكن الاطلاع على كافة التفاصيل عن وظيفة استشاري موارد بشرية والتقديم عليها من خلال البريد الإلكتروني الموضح أدناه كما يلي:

المسمى الوظيفي:

استشاري موارد بشرية

مقر العمل 

شركة استثمار عقاري

اقرأ ايضا:

وظائف مديرين وسكرتارية وإداريين ومبيعات لشركة استيراد وتصدير بمصر الجديدة

الشروط المطلوبة لشغل الوظيفة:

خبرة في اختيار الهيكلة التنظيمية

اقرأ أيضا:

وظائف مديرين وسكرتارية وإداريين ومبيعات لشركة استيراد وتصدير بمصر الجديدة

طريقة التقديم على الوظائف:

يمكن الاستعلام والتقديم على الوظائف من خلال البريد الإلكتروني التالي:

arabiangroup33@gmail.com

وقبل التقديم على وظيفة استشاري موارد بشرية نقدم لكم معلومات مهمة عن الفرق بين اختصاصي الموارد البشرية ومدير الموارد.

وظيفة استشاري موارد بشرية

طبيعة عمل أخصائي الموارد البشرية

فيما يلي بعض المهام التي قد يؤديها أخصائي الموارد البشرية على أساس يومي:

  1. التواصل مع قادة المنظمة لتحديد احتياجات العمل
  2. مقابلة المرشحين وتقييم خبرتهم وتعليمهم وكفاءاتهم
  3. الاتصال بالمراجع المهنية References للمرشحين و إجراء فحوصات الخلفية background checks حسب الحاجة
  4. التواصل مع المرشحين و إبلاغهم بالقبول او الرفض والإجابة علي استفساراتهم
  5. الاحتفاظ بسجلات التوظيف ومعالجة الأوراق القانونية
  6. تنسيق عملية الخروج للموظفين المغادرين
  7. المساعدة في وضع السياسات والإجراءات
  8. العمل مع الموظفين للإجابة على أسئلتهم حول المزايا التي تقدمها الشركة للموظفين
  9. المساعدة في تصميم برامج تدريبية لتطوير الموظفين مهنياً
  10. التوسط في النزاعات في مكان العمل وتحديات حل المشكلات
اقرأ أيضا:

وظائف مدير مخازن وموظفات مبيعات تسويق ومدير تطوير لشركة موديلاج بمصر

مهام طبيعة عمل مدير الموارد البشرية:

  • من أهم مهام مدير عمل الموارد البشرية تشكيل حلقة وصل بين إدارة الشركة والموظفين فيها، وحلّ المشكلات التي تقع بينهما.
  • تقييم أداء الموظفين ورفع التقارير إلى إدارة الشركة.
  • الإشراف على مقابلات الأفراد المُرشّحين للقبول في الشركة.
  • تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال إنشاء البرامج التدريبية.
  • دعم الموظفين وتحفيزهم على التطوّر وتحسين الأداء.
  • تطوير وتوجيه الاستراتيجيات والخدمات الإدارية في الشركة.
  • نشر الإعلانات الوظيفية في الشركة. 
  • صرف الرواتب للموظفين ومراجعة ميزانية الرواتب.مراقبة الالتزام بالقوانين والأنظمة في جميع أقسام الشركة.
  • إدارة برامج التعويضات والمكافآت في الشركة.
  • إن الإشراف على قبول المغادرات والإجازات أو رفضها.
  • مراقبة عمل قسم الموارد البشرية
اقرأ أيضا:

راتب 15 ألف جنيه.. وظائف للمهندسين للعمل في العلمين بمصر

يمكن أيضا الاطلاع على كافة الوظائف الشاغرة في مصر في جميع التخصصات والمجالات والتقديم عليها من خلال الرابط التالي عبر صفحة وظائف مصر في صحيفة وظيفة 24 "اضغط هنا"، بالتوفيق للجميع.

إرسال تعليق

أحدث أقدم

نموذج الاتصال