تساؤلات واستفسارات عن شروط وخطوات وضوابط الحصول على تأمين البطالة وعدم وجود فرص عمل في مصر.
وفي التفاصيل، حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، شروط وضوابط الاشتراك في تأمين البطالة للموظفين والعاملين المؤمن عليهم.
تأمين البطالة في مصر
هذا وقد عرف القانون تأمين البطالة بأنه التأمين الذى يستفيد منه المؤمن عليهم من موظفي القطاع العام وقطاع الأعمال وغيرها من الوحدات الاقتصادية التابعة لها والعاملين بالقطاع الخاص.
كذلك اشترط القانون للحصول على تأمين البطالة ألا يتجاوز سن المؤمن عليه الستين عاما للحصول على الدعم.
وعند توافر شروط الحصول على تأمين الطبالة، يمكن الحصول عليه ابتداء من اليوم الثامن لتاريخ انتهاء الخدمة أو عقد العمل بحسب الأحوال، ويستمر صرف التعويض إلى اليوم السابق لتاريخ التحاق المؤمن عليه بعمل أو لمدة 12 أسبوعاً أيهما أسبق.
اقرأ أيضا:
تفاصيل تأمين إصابات العمل في قانون التأمينات والمعاشات في مصر
شروط الحصول على تعويض البطالة:
- يتم الاشتراك في هذا النوع من التأمين لمدة سنة على الأقل منها الستة أشهر السابقة على كل تعطل متصلة.
- ألا يكون المؤمن عليه قد استقال من الخدمة، ويعتبر فى حكم ذلك حالات الانقطاع عن العمل.
- عدم تورط المستفيد في جريمة جنائية او جنحة ماسة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة.
- عدم انتحال المستفيد لشخصية غير صحيحة أو تقديمه شهادات أو أوراق مزورة.
- أن يكون المؤمن عليه قد قيد اسمه فى سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة المختص.
- يجب أن يتردد المستفيد على مكتب القوى العاملة المسجل فيه اسمه فى المواعيد التى تحدد بقرار من وزير القوى العاملة.
طريقة احتساب تعويض البطالة
ويقدر تعويض البطالة وفقاً للنسب الآتية من أجر الاشتراك الأخير:
ـ 75% للأربعة أسابيع الأولى.
ـ 65% للأربعة أسابيع الثانية.
ـ 55% للأربعة أسابيع الثالثة.
ـ 45% لباقى الأسابيع.
اقرأ أيضا: