حددت المؤسسة العامة للتأمينات في السعودية شروط استحقاق دعم التعطل عن العمل ساند للمواطنين السعوديين، في حال توقف الموظف أو العامل السعودي عن العمل لأسباب خارجة عن إرادته.
وتشمل شروط استحقاق دعم التعطل عن العمل أو ما يعرف بتعويض "ساند" ما يلي:
شروط استحقاق تعویض "ساند"
- أن يكون سعودي الجنسية.
- توفر مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق.
- ألا يكون مفصولاً من العمل بسبب راجع للمشترك.
- ألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص.
- ألا يكون قد ترك العمل بمحض إرادته.
- أن يكون قادراً على العمل.
- ألا يكون قد بلغ السن النظامية لاستحقاق المعاش بموجب نظام التأمينات الاجتماعية.
- تقديم الطلب للتأمينات الاجتماعية خلال 90 يوم من تاريخ ترك المشترك العمل.
- ثبوت الجدية في البحث عن العمل.
- الالتزام بالتدريب وفق ما يتم تحديده للمشترك.
ماذا تعرف عن نظام ساند؟
هذا ويقوم نظام ساند على رعاية العامل السعودي وأسرته خلال فترة تعطله عن عمله لظروف خارجة عن إرادته بحيث يعمل البرنامج على سد الفجوة الانتقالية بين وظيفتين وذلك بتوفير الحد الأدنى من الدخل ليوفر له ولأسرته عيشاً كريماً بالإضافة لتوفير التدريب اللازم ومساعدته في البحث عن عمل آخر.
ويطبق "ساند" على جميع السعوديين دون سن التاسعة والخمسين الخاضعون لفرع المعاشات بموجب نظام التأمينات الاجتماعية، حيث يساهم البرنامج في توطين الوظائف في القطاع الخاص، ويعتبر أحد آليات إدارة سوق العمل حيث يحقق إيجابيات اجتماعية ذات أبعاد أمنية واقتصادية متعددة يساعد من خلالها في معالجة الأوضاع الحالية والمستقبلية.
وصدر نظام التعطل عن العمل "ساند" بموجب المرسوم الملكي رقم (م/18) وتاريخ 1435/3/12هـ، وبدأ تطبيق النظام في المملكة اعتباراً من 1435/11/1 هـ للمنشآت التي تتبع التقويم الهجري، وابتداءً من 2014/9/1 م للمنشآت التي تتبع التقويم الميلادي.
إذا كان لديكم استفسارات أو شكأوى حول نظام التأمين ضد التعطل عن العمل ( ساند) يمكنكم التواصل معنا عبر:
البوابة الإلكترونية "اضغط هنا"، أو الاتصال على الرقم المجاني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية : 8001243344